Hos NÜ er vi alltid på jakt etter nye initiativer som kan bidra til å fremme en bærekraftig fremtid. Vi er oppmerksomme på den innflytelsen moteindustrien har på miljøet, og vi er glade for å ta del i den bærekraftige utviklingen vi merker i bransjen. Vi tror på at enhver liten handling kan ha betydning på reisen mot en bærekraftig fremtid – en fremtid vi jobber mot hver dag.
VÅR EMBALLASJE
Hos NÜ er vi opptatt av å minimere miljøpåvirkningen vår og sikre en bærekraftig fremtid. Derfor har vi økt fokuset vårt på bruk av plast og emballasje. Vi har gått over til å bruke 100 % resirkulert plast i all plastemballasjen vår. Det betyr at alle våre polybagger og annen plastemballasje er laget av resirkulert plast, noe som bidrar til å redusere avfallsmengden og holde naturen fri for ny engangsplast.
I tillegg til vårt fokus på plast er vi generelt bevisste på å bruke resirkulert, resirkulerbart eller nedbrytbart materiale der vi kan. Emballasjen vår består nå av 80 % resirkulerte materialer, som er både resirkulerbare og nedbrytbare.
I tett samarbeid med leverandørene våre utnytter vi hverandres ekspertise for å finne bærekraftige løsninger for håndtering av produktene og emballasjen vår. Vi arbeider for å fremme en grønnere fremtid der vi kan drive en sunn virksomhet med fornøyde kunder, ansatte og samarbeidspartnere.
ORDREBASERT PRODUKSJON
Hos NÜ er vi ordreproduserende. Dette betyr at alle NÜ-kolleksjoner er produsert på bakgrunn av hva forhandlerne våre bestiller – inkludert våre konseptbutikker og nettbutikk. På den måten har vi ikke overskudd av lagervarer, og vi legger vekt på å produsere så lite avfall som mulig.
MADE TO LAST
Hos NÜ designer vi klær som holder sesong etter sesong. Vi har ikke fokus på raskt skiftende trender og tendenser, da vi har vårt helt eget unike design-DNA. Vårt fokus er på å skape vakre klær i et tidløst design som vil holde og være trofast mot deg år etter år.
NÜ-klær er designet for å bli sammensatt på kryss og tvers, og med vår '7 days in 7 ways'-kampanje ønsker vi å gi inspirasjon til hvordan man kan skape syv forskjellige looks med bare syv forskjellige plagg. Vi inviterer deg til å delta i en mer bærekraftig fremtid med våre miks og match-styles.
CODE OF CONDUCT
Vi er bevisst på vårt etiske ansvar, både når det kommer til vår egen forretning, mennesker og natur. Som virksomhet tar vi ansvar for våre handlinger, og vi forventer og krever det samme av våre samarbeidspartnere. Vi erkjenner at kultur og lovgivning varierer fra land til land, noe som betyr at våre leverandører arbeider under forskjellige forhold. Men vi legger stor vekt på at fremstillingen er utført på en forsvarlig måte, og at alle ansatte arbeider under gode betingelser og blir behandlet med respekt.
Vår produksjon er basert på langvarige relasjoner med våre leverandører, og det betyr at vi har god innsikt i forholdene på fabrikkene. I samarbeid med det danske Håndværksrådet har vi utviklet et etisk regelsett – en code of conduct – som innbefatter de minimumskravene vi stiller til våre leverandører, og arbeidsforholdene på fabrikkene deres. Disse etiske retningslinjene dekker områder som f.eks. regler for barnearbeid, arbeidstakerrettigheter, arbeidstider samt sikkerhet på arbeidsplassen.
Vår Code of Conduct er ikke en garanti. Men vi kan garantere at vi er vårt ansvar bevisst, og at vi arbeider kontinuerlig med å forbedre forholdene hos våre samarbeidspartnere.
AMFORI BSCI
For å styrke innsatsen vår ytterligere har vi blitt medlem av Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). Amfori BSCI er en europeisk ideell organisasjon som arbeider for å forbedre arbeidsforholdene i den globale leverandørkjeden og øke bevisstheten om sosialt ansvar. Organisasjonen har over 1100 medlemsbedrifter som alle følger de samme etiske retningslinjene. Disse fungerer som et verktøy for å forstå organisasjonens retningslinjer for menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og miljøvern. Vi supplerer Amforis etiske retningslinjer med våre egne for å sikre at vi opprettholder våre høye standarder.
Amforis etiske retningslinjer omfatter blant annet:
- Rimelig arbeidstid
- Ingen diskriminering og vold
- Ingen barnearbeid
- Rettferdig avlønning
- Retten til kollektive forhandlinger
- Etisk forretningsatferd
- Beskyttelse av miljøet
- Ingen tvangsarbeid eller menneskehandel
- Spesiell beskyttelse for unge arbeidstakere
- Helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Les mer om Amforis' etiske retningslinjer her.
FNs bærekraftsmål består av 17 mål som til sammen setter kursen mot en mer bærekraftig fremtid. Amfori BSCI har forpliktet seg til 10 av disse målene, og gjennom vårt medlemskap støtter vi aktivt dette arbeidet. Dette er vi stolte av.
